公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》和中國證監(jiān)會(huì)有關(guān)法律法規(guī)的要求，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全內(nèi)部管理和控制制度，進(jìn)一步規(guī)范公司運(yùn)作，提高公司治理水平。
（一）關(guān)于股東與股東大會(huì)
公司嚴(yán)格按照《公司章程》、《股東大會(huì)議事規(guī)則》等的規(guī)定和要求，召集、召開股東大會(huì)，能夠確保全體股東特別是中小股東享有平等地位，充分行使自己的權(quán)力。
（二）關(guān)于公司與控股股東
公司擁有獨(dú)立的業(yè)務(wù)和自主經(jīng)營能力，在業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)上獨(dú)立于控股股東，公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)獨(dú)立運(yùn)作。公司控股股東能嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，沒有超越公司股東大會(huì)直接或間接干預(yù)公司的決策和經(jīng)營活動(dòng)的行為。
（三）關(guān)于董事與董事會(huì)
公司嚴(yán)格按照《公司章程》規(guī)定的選聘程序選舉董事；公司目前有獨(dú)立董事3名，占全體董事的三分之一，董事會(huì)的人數(shù)及人員構(gòu)成符合法律法規(guī)和《公司章程》的要求。公司全體董事能夠依據(jù)《董事會(huì)議事規(guī)則》、《獨(dú)立董事工作制度》、《中小企業(yè)板塊上市公司董事行為指引》等制度開展工作，按時(shí)出席董事會(huì)和股東大會(huì)，積極參加相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，熟悉有關(guān)法律法規(guī)。
（四）關(guān)于監(jiān)事與監(jiān)事會(huì)
公司監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事5名，其中職工代表監(jiān)事2名，監(jiān)事會(huì)的人數(shù)和構(gòu)成符合有關(guān)法律、法規(guī)的要求；監(jiān)事會(huì)嚴(yán)格按照《公司章程》、《公司監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》的規(guī)定召集、召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議；公司監(jiān)事能夠認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)公司重大投融資等事項(xiàng)、財(cái)務(wù)狀況、董事和高級(jí)管理人員的履職情況等進(jìn)行有效的監(jiān)督。
（五）關(guān)于績效評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制
公司逐步建立了公正、透明的董事、監(jiān)事和經(jīng)理人員的績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)約束機(jī)制，建立了完善的績效考評(píng)機(jī)制，高級(jí)管理人員的薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)掛鉤，經(jīng)理人員的聘任公開、透明，符合法律法規(guī)的規(guī)定。
（六）關(guān)于相關(guān)利益者
公司充分尊重和維護(hù)相關(guān)利益者的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、股東、公司、員工等各方利益的協(xié)調(diào)平衡，共同推動(dòng)公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。
（七）關(guān)于信息披露與透明度
公司已指定董事會(huì)秘書為公司的投資者關(guān)系管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的信息披露、投資者關(guān)系的管理，接待股東的來訪和咨詢；指定《證券時(shí)報(bào)》和巨潮資訊網(wǎng)為公司信息披露的報(bào)紙和網(wǎng)站，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地披露信息，并確保所有股東有獲得信息的公平機(jī)會(huì)。
（八）關(guān)于內(nèi)部審計(jì)制度
公司設(shè)立了審計(jì)部，配置了3名審計(jì)人員，在董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)公司及子公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)控的制度和執(zhí)行、各項(xiàng)費(fèi)用的使用以及資產(chǎn)情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保公司治理規(guī)范。附：《萬豐奧威可持續(xù)供應(yīng)鏈政策》